Lorsque vous postulez pour un emploi, il vous sera impossible de vous passer de l’étape de l’entretien d’embauche. Phase capitale de l’obtention d’un poste au sein d’une société, il est important de bien réussir son entretien d’embauche. En effet, au-delà des compétences, l’entretien d’embauche peut déterminer si vous êtes apte pour répondre aux exigences d’un emploi. Mais comment le réussir ? Retrouvez plus de détails dans la lecture de cet article.
Plan de l'article
Se préparer pour son entretien d’embauche
La tenue d’un entretien d’embauche est l’un des éléments clés de l’obtention d’un emploi au sein d’une société. Si le CV permet de se démarquer de la concurrence, c’est bien l’entretien d’embauche qui garantit le poste. Pour le réussir, il faut bien se préparer.
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Itinéraire d’accès
Il est important de connaître le meilleur itinéraire pour rapidement arriver au lieu du rendez-vous. En effet, on n’est jamais à l’abri des mauvaises surprises. Il convient alors de prendre toutes les précautions pour éviter le retard à l’entretien d’embauche. Vous devez à cet effet, prévoir les bouchons ou les annulations de métro. Si une situation ou une autre devrait vous retarder, vous devez irrévocablement contacter votre interlocuteur pour le prévenir. Aussi, il est important que vous soigniez votre style vestimentaire avant de vous présenter à un entretien d’embauche. De nombreuses personnes n’arrivent pas à décrocher un emploi juste à cause d’un habillement inadéquat.
Faites des recherches sur l’entreprises
Avant de se rendre à un entretien d’embauche, il est important que vous ayez des informations importantes sur l’entreprise. Vous devez absolument connaître le nom de son directeur ou de son fondateur, mais aussi son domaine d’activité. Vous pourrez aussi vous informer sur les chiffres d’affaires de l’entreprise, ses stratégies de développement ou encore ses concurrents. Ce sont en réalité des questions qui vous évitent des sueurs froides comme, par exemple, lorsqu’on vous demande de faire part de vos objectifs pour l’entreprise. Il est donc important que vous vous rendiez à l’entretien d’embauche en ayant un bagage de connaissances sur les différentes questions qui vous seront peut-être posées.
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S’informer sur le déroulement d’un entretien d’embauche
L’entretien d’embauche est une discussion directe entre vous, le chef de division et le recruteur. Au cours de cet entretien, vous aurez la possibilité de vous présenter, d’exprimer vos qualités, mais aussi vos défauts pour marquer le plus de points.
Faire une bonne impression dès le début de l’entretien d’embauche
Le langage corporel est très important pour faire bonne impression et avoir plus de chances de réussir son entretien d’embauche. Si vous avez du mal à vous exprimer, les recruteurs se feront rapidement une idée de qui vous êtes en réalité. Il faut donc que vous preniez le temps de bien vous exprimer, d’être dans votre élément. Ne paniquez pas, après tout, vous parlez de ce que vous aimez faire le plus devant des personnes désirant vous écouter. Un entretien d’embauche n’est pas un interrogatoire. Même si on peut le considérer comme tel, n’oubliez pas qu’à la différence d’un interrogatoire, l’entretien d’embauche ne vous conduit pas en prison. Gardez donc un ton naturel et exprimez- vous librement.
Être au top au cours de la conversation générale et de l’auto présentation
La conversation générale et l’auto présentation sont des étapes clés d’un entretien d’embauche. Il est donc important que vous preniez soin de dire en peu de mots, ce qui est en rapport avec un sujet. Ne soyez ni trop arrogant, ni trop exigeant. Présentez-vous comme il le faut en veillant à ce que vos interlocuteurs vous perçoivent correctement. Vous pourrez profiter de l’occasion pour exposer vos qualités qui seront peut-être un atout au sein de l’entreprise. Mais gardez toujours à l’esprit de ne pas en faire de trop.
Bien répondre aux questions
Il est impossible d’éviter les questions sur vos objectifs pour l’entreprise et vos idées de carrière. D’ailleurs, plusieurs questions vous seront posées. Prenez le temps de bien répondre à chaque question. Ne parlez pas juste pour parler, chaque mot que vous sortez pourrait être retenu contre vous. C’est à ce moment que vous devez faire ressortir vos qualités et vos connaissances sur le domaine qui vous rassemble. Certains recruteurs donnent la possibilité de s’exprimer et de poser des questions à la fin de l’entretien. Faites alors mention de vos remarques, des choses que vous n’avez pas bien comprises.
À la fin de l’entretien, saluez poliment vos interlocuteurs et adoptez une démarche droite.
